Revista MQC · Edición 45 — Agosto 2024
Agosto 2024
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Más abajo puedes leer los ocho reportajes completos de esta edición.
En esta edición
Mujeres en logística en salud: aún queda por avanzar
El 5° Reporte de indicadores de género en las empresas en Chile 2023, elaborado con datos de las compañías que informan a la Comisión para el Mercado Financiero, reveló importante información sobre el rubro Transporte y Almacenamiento en cuanto al liderazgo femenino.
Si bien las mujeres directoras en este sector alcanzaron un 21,12% —aumentando 5 puntos respecto de la medición de 2020—, las mujeres en cargos de gerencia de primera línea solo llegaron al 18,48%, cinco puntos porcentuales por debajo del reporte anterior. Y si afinamos la puntería hacia la logística especializada en salud, es presumible que estas cifras sean aún menores.
¿Cuál es el rol de las mujeres, entonces, en la logística en salud? Hoy sus aportes son muchos y variados: participan en la gestión de la cadena de suministro, asegurando que los productos médicos y farmacéuticos se entreguen de manera oportuna y segura. Visibilizar ese aporte — y abrir más espacios de liderazgo — sigue siendo la tarea pendiente del sector.
En la UFRO, mujeres de la región se capacitarán gratis para impulsar sus emprendimientos
Con casi medio centenar de mujeres estudiantes y tituladas de educación superior se realizó el lanzamiento del curso de formación gratuita “Mujeres en Acción: Programa de Emprendimiento e Innovación”, apoyado por Corfo y ejecutado por la Universidad de La Frontera, diseñado para fomentar el éxito empresarial en La Araucanía mediante capacitación y apoyo personalizado.
“A esta convocatoria postularon más de 350 mujeres, lo que refleja un alto interés por ser parte de este tipo de acciones que fomentan el emprendimiento y la innovación. Durante el programa recibirán un acompañamiento personalizado en la creación de un plan de crecimiento y orientación en fuentes de financiamiento”, destacó Eduardo Figueroa, director de Corfo Araucanía.
El programa consta de 40 horas lectivas presenciales en el Campus Andrés Bello, divididas en charlas, clases y talleres temáticos, speed dating con el ecosistema regional y mentorías especializadas impartidas por expertos y emprendedoras reconocidas a nivel regional y nacional. “La importancia de este proyecto es que se enmarca en la misión de la universidad, que es vincularse con el territorio. Es una muestra del compromiso que tenemos con la equidad de género y con aportar al desarrollo económico de la región”, explicó el decano de la Facultad de Ingeniería y Ciencias, Dr. Jorge Farías.
En la jornada inaugural participó como mentora Carmen Vidal, fundadora de la startup More Than 3: “Creo que no es que falte talento o habilidades, sino más bien falta empoderar y motivar”, señaló, instando a las emprendedoras a no temer al fracaso. Vivian Garrido, dueña de “Camitas Temuco” y una de las seleccionadas, destacó que con el curso espera aumentar sus redes de apoyo, crear contactos y aumentar sus ventas.
Lucas Palacios, rector de INACAP: “El foco siempre ha sido detectar necesidades y dictar carreras necesarias para la sociedad”
“Chile es un país de prejuicios, en que fuimos construyendo culturalmente la idea de que para que una persona sea exitosa en la vida debía tener una carrera universitaria, lo cual es falso, porque eso se topó con la realidad”, señala con certeza Lucas Palacios Covarrubias, rector de INACAP. El directivo cuenta con cifras que respaldan que existen muchas más oportunidades de desarrollo laboral en el ámbito técnico y técnico-profesional: “Vemos también la frustración de muchos universitarios que lamentablemente no encuentran un trabajo para la profesión que estudiaron”.
Con 57 años de experiencia, la institución ha puesto el foco en detectar las verdaderas necesidades de la sociedad: “Vemos el impacto del cambio climático, y para ello debemos preparar profesionales en temas relacionados con el agua, los cultivos y la protección del medio ambiente. La sociedad está envejeciendo y debemos incorporar a los adultos mayores. También debemos romper el prejuicio de carreras demasiado masculinizadas u otras donde participan casi solo mujeres: hombres y mujeres pueden desarrollarse de igual manera en todo tipo de carreras”.
Otro concepto reconocido en INACAP es “crear empleo” por sobre “buscar empleo”: “De cada 20 mil estudiantes que se titulan cada año, el 11% crea su propia empresa — o sea, cada año estamos entregando al país 2.200 empresarios”. Y en tecnología, asegura, están avanzando como nadie en Chile: “La tecnología está generando una ruptura en los sistemas productivos mayor que la revolución industrial. Un estudiante formado en Temuco no debería tener ningún problema para desempeñarse en Europa o Estados Unidos, porque se forma con los niveles tecnológicos más actuales”.
El principal concepto de la educación técnico-profesional actual, remata, es la educación continua: “La educación es un proceso continuo — no parte el día que una persona pone un pie en INACAP ni termina cuando se titula. Queremos que la educación sea un puente para poder desarrollarse y ser feliz. Eso es lo que cambia la vida de las personas y sus familias; así construimos una mejor comunidad y un mejor país”.
Invierno en La Araucanía: conoce el Centro de Esquí Volcán Villarrica
Localizado al noroeste del volcán Villarrica, el centro de esquí se emplaza a 1.400 metros de altura y es el indicado para la práctica de esta disciplina en plena temporada invernal de La Araucanía.
Posee una implementada infraestructura deportiva con 20 pistas para esquiadores de todos los niveles y nueve andariveles, además de centros de comida y servicios de arriendo de equipos.
Un panorama imperdible del invierno regional, con la silueta humeante del volcán como telón de fondo y vistas privilegiadas al lago Villarrica.
Consorcio Ciencia 2030 impulsa la internacionalización de la UFRO junto a la Universidade Federal de São Paulo
La Universidad de La Frontera consolida su alianza con la Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP) a través de la colaboración en dos proyectos de investigación y en cursos de postgrado, trabajo que impulsa desde la UFRO el director ejecutivo del Consorcio Ciencia para la Innovación 2030 (Ci2030) y académico del Departamento de Ingeniería Química, Mg. Carlos Isaacs.
El Consorcio Ci2030 —integrado por las facultades e institutos de ciencias de las universidades de Talca, del Bío-Bío, Católica de la Santísima Concepción, de La Frontera, Austral y de Magallanes— es una plataforma asociativa de investigación aplicada y formación en ciencias con foco en la transferencia, la innovación y el emprendimiento de base tecnológica.
A partir de un acuerdo de cooperación académica, Isaacs dicta clases en el Magíster de Innovación Tecnológica de la UNIFESP, y el consorcio trabaja en un Magíster en Innovación basado en Ciencia para dar continuidad de estudios a los estudiantes de Bioquímica y Biotecnología. Además, el académico colabora en dos proyectos de investigación adjudicados por la universidad brasileña, asociados al desarrollo de órtesis para personas que han sufrido accidentes cerebrovasculares: “En el primero estamos ayudando a sensorizar órtesis para asegurar su usabilidad y, en el segundo, estamos desarrollando con sistemas de inteligencia artificial metodologías formativas para quienes aplican estas tecnologías en los pacientes — un asistente virtual que acompaña el proceso de entrenamiento”.
“Hoy día es clave conectar la ciencia con el mercado. Hemos montado un laboratorio de innovación con estudiantes trabajando en problemas reales de la empresa, nutriéndose de conocimientos de frontera y con tecnología a la que probablemente no habían tenido acceso”, explica Isaacs. El decano Dr. Jorge Farías celebra la alianza: “Nuestros estudiantes están siendo partícipes de experiencias de investigación que los acercan a las necesidades de la industria y de la sociedad”.
CNA y CONDEFI firman protocolo para asegurar la calidad en la formación de ingenieros e ingenieras
En un encuentro de decanos de facultades de ingeniería de todo el país, desarrollado en la Universidad Finis Terrae, la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) y la Corporación de Facultades de Ingeniería de Chile (CONDEFI) suscribieron un acuerdo clave para elevar los estándares de los programas de ingeniería. El Dr. Renato Bartet, director ejecutivo de la CNA, y el Dr. Jorge Farías, presidente de CONDEFI y decano de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la UFRO, formalizaron el protocolo con sus firmas.
El presidente de la CNA, Andrés Bernasconi, destacó la colaboración sostenida con CONDEFI: “No solamente el fomento de la acreditación y la participación de las comunidades de profesores de ingeniería como pares evaluadores, sino también la nueva definición de orientación y productividad, que son los estándares con los que se evalúa a los cuerpos académicos de los postgrados”. En la oportunidad expuso los nuevos criterios de acreditación para programas de doctorado, con énfasis en los doctorados tecnológicos vinculados con la industria: “Es un área en que la ingeniería ha tenido mucho liderazgo en el país”.
“Este protocolo de trabajo con la CNA es un hito histórico para el ámbito de la ingeniería. Pretendemos aportar a los criterios y estándares de calidad — esta firma fue en el ámbito del postgrado, pero también podemos aportar en pregrado, investigación y otros. Lo que buscamos, como decanos y decanas, es entregar una formación de calidad y excelencia sujeta a la realidad que requerimos como país”, enfatizó el Dr. Farías.
El protocolo busca avanzar en un trabajo conjunto que reconozca no solo la ciencia fundamental, sino también la investigación aplicada, la innovación y la transferencia tecnológica — una colaboración considerada esencial para el desarrollo de la ingeniería en Chile y su impacto en la industria y la economía.
Inmobiliaria Altas Cumbres obtiene el Sello PRO por su compromiso con la sostenibilidad
Tras aprobar un riguroso proceso de evaluación, Inmobiliaria Altas Cumbres recibió el Sello PRO de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), que distingue a las empresas que destacan en el cumplimiento de los Siete Pilares de Sostenibilidad del Compromiso PRO, iniciativa lanzada en 2021 por el gremio para promover buenas prácticas y que actualmente cuenta con 147 empresas selladas a nivel nacional.
Con amplia presencia en el sur del país —de La Araucanía a Magallanes—, la inmobiliaria acaba de cumplir 30 años de trayectoria, caracterizada por desarrollar proyectos que respetan el entorno y aportan a las ciudades donde construye: desde el estilo arquitectónico hasta altos estándares de eficiencia energética, la introducción de procesos industrializados y el uso de productos provenientes de la valorización de residuos.
“Este reconocimiento marca un camino evolutivo para nuestra empresa y nos desafía a un perfeccionamiento constante para abordar la sostenibilidad desde todas sus dimensiones como parte de nuestro negocio, considerando a las personas, el medioambiente y toda la cadena de valor asociada a la construcción”, señaló Diego Croquevielle, gerente general de Inmobiliaria Altas Cumbres.
El Sello PRO se suma a la certificación Best Place to Live recibida hace pocas semanas, otorgada a las mejores inmobiliarias para vivir o invertir según la opinión de sus propios clientes, donde Altas Cumbres destacó en la evaluación de sus productos y experiencia de compra.
Caja Los Andes reunió a autoridades y empresas afiliadas de La Araucanía
Con cerca de 200 asistentes, Caja Los Andes desarrolló dos encuentros con el objetivo de reunirse con empresas y personas afiliadas de La Araucanía, compartir logros, analizar el contexto y reflexionar sobre los desafíos futuros de la seguridad social.
Las jornadas congregaron a representantes del mundo público y privado de la región, entre ellos el gobernador regional Luciano Rivas; el alcalde de Villarrica, Germán Vergara; los seremis de Hacienda y de Trabajo y Previsión Social; jefaturas de Carabineros, la PDI y el Ejército, y ejecutivos de la banca y empresas regionales.
El gerente general corporativo de Caja Los Andes, Nelson Rojas, encabezó ambos eventos junto a la gerenta del Comité Ejecutivo, Mabel Osses, y equipos de las sucursales de Temuco, Villarrica y Pucón, en un registro social que reflejó la cercanía de la organización con sus afiliados del sur.
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