José Rubén Hermosilla, director regional de educación continua INACAP Temuco y Los Ángeles:
El directivo de INACAP destaca el prestigio alcanzado por la institución en más de 50 años, avalado por el nivel de sus alumnos, egresados y titulados.
Tras la pandemia, los programas de educación continua de INACAP se actualizaron, adoptando diversas alternativas presenciales y online, abordando una serie de áreas que antes no teníamos y ofreciendo un mayor abanico de posibilidades.
Sobre este y otros temas relacionados con la formación de capital humano conversamos con José Rubén Hermosilla, director regional de educación continua INACAP Temuco y Los Ángeles, institución cuyos programas tienen un know how de 50 años de historia que le avalan como la principal institución de educación y capacitación en el país.
Capital humano en La Araucanía
Actualmente, la sede INACAP Temuco es una de las más grandes del país y ha tenido una gran incidencia en la formación de capital humano para la región, y José Rubén Hermosilla destaca que es un desafío y una responsabilidad estar presentes en esta macro zona que abarca el Biobío y La Araucanía y entregar el perfeccionamiento necesario para la formación de capital humano tan importante para el país.
“La Región de La Araucanía posee una fuerza laboral importante y nosotros los apoyamos con perfeccionamiento, con capacitación, con formación de capital humano, una mejora que se traduce en mayor productividad, y en suma, una mayor productividad se traduce en un mejor sueldo”, comienza explicando el director regional, agregando que “tenemos un vínculo transversal en todas las empresas e industrias de la región, principalmente en el sector forestal, entre Malleco y Los Ángeles, mientras que en Temuco tenemos un vínculo directo con empresas productivas, del ámbito automotriz, servicios, en todas las empresas de nuestra región siempre hemos estado presentes con cursos de capacitación”.
Hermosilla agrega que estas empresas y gremios confían en INACAP porque les avala el prestigio que hemos adquirido en todos estos años, quizás lo más importante, sus indicadores de rendimiento (KPI) pueden mostrar mejoras en sus formas de hacer el trabajo gracias al perfeccionamiento
Especialización y competitividad
“El mercado requiere un perfeccionamiento permanente en las empresas para que sean más competitivos, por ejemplo, cuando ingresan a otros mercados que requieren que las personas que trabajan en esas empresas tengan competencias que antes no tenían (uso de software, normas de calidad, idiomas, etc.)”, explica José Rubén Hermosilla, “por otra parte, la educación permanente o formación continua se requiere porque las necesidades también han cambiado, por lo que esa especialización que se requería hace diez años, ahora se ha transformado en una necesidad de diversificarse, entonces ya no se puede ser solo experto en el uso de un software, sino también en el manejo del inglés, y eso mismo ocurre en diversos procesos y áreas de la empresa”.
El directivo agrega que la actualidad nos exige estar en una constante evolución, algo que uno mismo debe internalizar, y que debe fomentarse a través de políticas públicas, “de manera que capacitarse o especializarse sea algo tan normal como comprar un libro, una vez al mes o cada seis meses”, indica.
Profesionales con valores
“Nuestro norte es formar profesionales para el futuro. En ese contexto, el estudiante se vincula a ciertos valores que les queremos presentar, buscamos formar a buenas personas, adecuadas a las trayectorias formativo laborales, que dispongan de las herramientas y las competencias para desenvolverse laboralmente de manera exitosa”, explica el directivo.
Finalmente, José Rubén Hermosilla destaca que su institución se encuentra avalada por más de cincuenta años de historia que se reflejan en sus titulados, alumnos y egresados: “La formación que entregamos está en el corazón de lo que entregamos, para que nuestros futuros técnicos y profesionales se desempeñen de la mejor manera posible. Por ello, es usual que nuestros alumnos vuelvan a perfeccionarse con nosotros en diplomados o programas de especialización y perfeccionamiento, para profundizar en su área o prepararse para ingresar a otras”, puntualiza.
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