¿Cómo nació el Premio Mujer Sustentable y cuál es el principal propósito de esta tercera edición 2026?
Durante más de quince años como periodista he recorrido Chile y Latinoamérica investigando y entrevistando a miles de personas. En ese camino descubrí una realidad que se repetía una y otra vez: mujeres que estaban transformando empresas, comunidades, emprendimientos y organizaciones, pero cuyo trabajo muchas veces permanecía fuera del reconocimiento público o no se conectaban entre ellas.
El “Premio Mujer Sustentable” nació para cambiar esa realidad. Porque cuando una mujer es reconocida, no solo celebramos su trayectoria; también validamos nuevas formas de liderazgo e inspiramos a muchas otras personas a creer que ellas también pueden generar un impacto positivo.
Esta tercera edición refleja además cómo ha evolucionado el liderazgo femenino en Chile. Hoy queremos reconocer a mujeres que están impulsando cambios desde el emprendimiento, la innovación, la tecnología, la sostenibilidad, el desarrollo humano y el mundo corporativo. Chile necesita reconocer mucho más a quienes construyen soluciones que a quienes solo describen los problemas, y este premio busca precisamente poner esas historias en la agenda.
Este año incorporan una plataforma con inteligencia artificial para las postulaciones. ¿Qué beneficios concretos traerá esta innovación para las participantes de todo Chile?
Queríamos que ninguna mujer dejara de postular porque el proceso le pareciera complejo o porque viviera lejos de los grandes centros urbanos. Por eso incorporamos, junto a la empresa Kibernum, una plataforma asistida por inteligencia artificial que acompañará a las participantes durante todo el proceso, orientándolas para identificar la categoría más adecuada, resolver dudas y hacer la postulación mucho más simple, rápida y accesible.
Creo profundamente que la tecnología tiene sentido cuando amplía oportunidades. En este caso, la inteligencia artificial está al servicio de las personas, ayudándonos a democratizar el acceso a este reconocimiento y permitiendo que el foco esté en el impacto de cada historia, más que en la experiencia que alguien pueda tener postulando a un premio.
¿Qué tipo de mujeres buscan reconocer y cuál ha sido el impacto que ha tenido este premio en las ganadoras de versiones anteriores?
No buscamos mujeres perfectas ni historias extraordinarias en apariencia. Buscamos mujeres que todos los días están generando cambios reales.
Hay lideres mujeres en empresas, emprendedoras, investigadoras, dirigentas sociales, profesionales, educadoras y mujeres que están transformando comunidades completas desde lugares que muchas veces no aparecen en los medios de comunicación. Lo que todas tienen en común es que entendieron que el liderazgo no depende del cargo que ocupas, sino del impacto positivo que eres capaz de generar.
Ese ha sido también el mayor aprendizaje que nos ha dejado este premio. Las ganadoras no solo reciben un reconocimiento; fortalecen sus proyectos, amplían sus redes de colaboración, acceden a nuevas oportunidades y descubren que su historia puede inspirar a muchas otras mujeres. Ese efecto multiplicador es, probablemente, el mayor valor de esta iniciativa.
