Camilo Rosas Flores, Director del IDER – UFRO:
El IDER – UFRO se ha posicionado y ha sido reconocido a nivel nacional e internacional como un Centro de Pensamiento Estratégico para el Territorio, que genera y transfiere conocimiento, construyendo redes de colaboración para aportar al desarrollo integral y equilibrado.
El Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera, IDER, fue creado en diciembre de 2000 como un espacio interdisciplinario de vocación pública y abocado a la vinculación con el Medio.
La labor del IDER se articula a través de las unidades de Planificación Regional; Investigación y Transferencia; Capacitación y Formación; Estudios y Análisis de Información Territorial; Políticas Públicas Regionales; y actualmente posee también un programa de Magíster en Desarrollo Humano y Local.
Su director, Camilo Rosas Flores, señala que actualmente buscan apoyar el fortalecimiento de identidades locales, “aunque vivimos en un mundo globalizado, muy conectados, las problemáticas de las personas siempre deben asumirse a nivel local, porque la mirada local es completamente humana, involucrando la participación ciudadana, los territorios y sus potencialidades”.
Consultado sobre la relación entre el trabajo de la universidad y los problemas de la sociedad en general, Rosas agrega que “nosotros conectamos y llevamos la universidad a los territorios, por eso apoyamos los PLADECO de las municipalidades, sus planes de turismo e incluso estamos haciendo trabajo en terreno directamente con comunidades mapuche, como el lof Liucura de Lumaco”.
Aporte regional
El IDER también pone a disposición de la comunidad regional sus estudios, capacitaciones, diplomados y recientemente un magister, “tenemos estrecho contacto con asociaciones de municipalidades, con gobiernos regionales, trabajamos conjuntamente con otras universidades, con servicios públicos, con el Sence y con la Seremi del Trabajo, entre muchos otros”.
“A mediano plazo esperamos convertirnos en un centro de referencia del pensamiento estratégico, aumentando las publicaciones de lo que hacemos, influyendo en las políticas públicas, aportando con pertinencia en su diseño, algo que ya estamos logrando al ser considerados como un referente regional en lo que se refiere a la planificación territorial”, apunta el director del IDER.
Capital humano
Por su parte, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia de la Peña, señala que “para la cartera del Trabajo y Previsión Social en la Región, el IDER ha sido un importante aliado para llevar adelante una serie de iniciativas como por ejemplo el Observatorio Laboral, financiado a través de SENCE, y que nos ha permitido contar con información relevante respecto a demanda de capital humano, brechas en el ámbito laboral y el desarrollo de nuestra matriz productiva, insumos que aportan un indudable valor a la hora de orientar las políticas públicas destinadas a estimular empleo y responder a las reales necesidades del mercado laboral regional”.
Asimismo, la Seremi señala que el IDER “es un actor que permanentemente ejecuta proyectos relacionados, no sólo a la producción de estadísticas o publicaciones relativas al desarrollo económico, sino que además, iniciativas que buscan instalar capacidades en sindicatos, a través del desarrollo de capacitaciones orientadas a las organizaciones sociales o en las Mipymes, a través de escuelas financiadas por la subsecretaría del trabajo que buscan potenciar los emprendimientos locales”.
